İşsizlik Maaşı Hesaplama – Ne Kadar ve Kaç Ay Alırım?

İşsizlik maaşı, resmi adıyla işsizlik ödeneği, kendi isteği ve kusuru dışında işini kaybeden sigortalılara İŞKUR tarafından ödenir. Tutar, son dört aydaki prime esas brüt kazancınızın ortalamasına bağlıdır.

Ödenek bu ortalamanın yüzde 40’ıdır; ancak brüt asgari ücretin yüzde 80’ini geçemez. Üzerinden yalnızca damga vergisi kesilir. Kaç ay ödeneceğini ise son üç yıldaki prim gün sayınız belirler.

İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?

Son dört ayın prime esas brüt kazanç ortalamasını yazın.
Son üç yılda kaç gün işsizlik sigortası primi ödendiğini seçin.
Aylık net ödeneği, ödeme süresini ve toplam tutarı okuyun.

İşsizlik maaşı formülü

Brüt ödenek = Son 4 ay brüt kazanç ortalaması × %40
Üst sınır = Brüt asgari ücret × %80
Net ödenek = Brüt ödenek − Damga vergisi
600 gün → 6 ay · 900 gün → 8 ay · 1.080 gün → 10 ay

Hesapta kullanılan değerler

Sonuçlar aşağıdaki oran ve tutarlarla hesaplanır. Resmi rakamlar değiştiğinde tablo güncellenir.

Değer	Kullanılan
Asgari ücret (brüt, aylık)	33.030
Ödenek oranı (%)	40
Üst sınır (brüt asgari ücretin yüzdesi)	80
Damga vergisi (%)	0,759

Kaynaklar

Oran ve kuralların açıklandığı resmi kurumlar:

İşsizlik maaşı hakkında sık sorulanlar

İşsizlik maaşı almanın şartları nelerdir?

Kendi isteğiniz ve kusurunuz dışında işsiz kalmış olmak, işten çıkmadan önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak, son üç yılda en az 600 gün prim ödemiş olmak ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR’a başvurmak gerekir.

İstifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?

Kural olarak hayır. Ancak haklı nedenle fesih (örneğin ücretin ödenmemesi) durumunda alınabilir.

İşsizlik maaşından kesinti yapılır mı?

Yalnızca damga vergisi kesilir; gelir vergisi ve SGK primi kesilmez. Bu sürede genel sağlık sigortası primlerinizi İŞKUR öder.

İşe girersem ödenek kesilir mi?

Evet, yeni bir işe başladığınızda ödenek kesilir. Kalan süre, yeniden işsiz kalırsanız ve şartları taşıyorsanız kullanılabilir.